Dinamika performa tim dalam menyelesaikan sebuah proyek dipengaruhi oleh cara anggota menginterpretasikan hasil akhir mereka. Ketika sebuah tim mencapai target, pola penyebab keberhasilan menjadi elemen penting yang dianalisis oleh setiap individu di dalamnya. Proses evaluasi internal ini berkaitan erat dengan penerapan teori atribusi weiner yang menjelaskan bagaimana manusia memberikan alasan atas pencapaian tertentu. Melalui sudut […]